CORporación para el DEsarrollo Empresarial, Educativo, Social, Sostenible, Actitudinal, Organizacional, deportivo y paradeportivo.
Bienvenidos a la
CORPORACIÓN CORDESAO
Organización cuyo objeto social es la
consultoría, asesoría y asistencia técnica profesional.
"Somos un aliado estratégico
para las empresas y las organizaciones,
para el desarrollo de sus capacidades dinámicas,
en Investigación, Desarrollo e Innovación
I+D+i
y la gestión del desarrollo humano,
sostenible, inclusivo y diferencial."
Aliados estratégicos con "foco y alcance"
El uso de herramientas administrativas y gerenciales para la elaboración de diagnósticos, ofrece la posibilidad de identificar causas y enfocarse en consecuencias, ésto beneficia ampliamente a nuestros clientes porque les permite focalizar, redireccionar y/o tomar decisiones para realizar acciones de prevención, mejora y desarrollo, y atender problemas reales. |
Nuestros clientes "son lo primero"
Nuestra premisa corporativa es brindar a nuestros clientes un servicio profesional estratégico de consultoría, asesoría o asistencia técnica, altamente calificado, oportuno y a la medida. Ser aliados estratégicos antes que proveedores de soluciones, permite interacciones significativas en términos de desarrollo de medios, instrumentos y competencias, para los diversos actores internos y externos, de las estructuras que componen la arquitectura organizacional de los ecosistemas institucionales en territorio. |
Desarrollo Educativo
La educación es uno de los factores que más influye en el avance y el progreso de las personas, las organizaciones y las empresas. La formación continua fortalece y enriquece la cultura, el espíritu, los valores y todo aquello que nos caracteriza como seres humanos integrales. |
Desarrollo EmpresarialProceso por medio del cual la empresa u organización adquiere o fortalece sus capacidades dinámicas, y las personas sus habilidades y destrezas, que favorecen el manejo eficiente y eficaz de sus recursos, y la mejora continua de productos, servicios, procesos y modelos de negocio, de tal manera, que aporten al desarrollo humano sostenible inclusivo y diferencial. |
Desarrollo SocialEl desarrollo social se enfoca en la necesidad de "poner en el centro a las personas" en los procesos de desarrollo. La pobreza no solo se refiere a los bajos ingresos; se trata también de la vulnerabilidad, la exclusión, las instituciones poco transparentes, la falta de poder y la exposición a la violencia. El desarrollo social promueve la inclusión de los pobres y vulnerables empoderando a las personas, creando sociedades cohesivas y resilientes, mejorando la accesibilidad y la rendición de cuentas de las organizaciones y empresas a sus grupos de interés.
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Desarrollo Sostenible
El desarrollo sostenible es la capacidad de una sociedad para cubrir las necesidades básicas de las personas sin perjudicar el ecosistema ni ocasionar daños en el medio ambiente. Su principal objetivo es perpetuar al ser humano como especie, satisfaciendo sus necesidades presentes y futuras, mediante el uso responsable de los recursos naturales, en un estado de equilibrio entre sociedad, economía y medio ambiente: Economía: viable y equitativa; Sociedad: equitativa y vivible; y Medio ambiente: vivible y viable. |
"Somos un aliado estratégico
para las empresas y las organizaciones,
en el desarrollo de sus capacidades dinámicas
en Investigación, Desarrollo e Innovación,
y la gestión del desarrollo humano,
sostenible, inclusivo y diferencial."
Desarrollo Actitudinal y Organizacional
Tanto el desarrollo personal como laboral, comienzan por tener una actitud constructiva y colaborativa frente a los retos diarios que se presentan.
La actitud es la forma de actuar de un individuo y se refiere al comportamiento que adopta una persona al desempeñar alguna actividad.
La disposición con la que se afronte una tarea, es la clave para perfeccionar las habilidades necesarias para ejecutar esa tarea.
El desarrollo organizacional es un proceso de largo plazo de conocer y fortalecer la salud, la cultura y el desempeño de una organización en sus diferentes contextos y proyecciones.
Se diseña para mejorar las habilidades, el conocimiento y la efectividad individual de las personas que se integran en equipos de alto desempeño, en una empresa o en cualquier otra forma de asociación y colaboración, en función de alcanzar todos sus objetivos.
Desarrollo Deportivo y Paradeportivo
"El Deporte y el Paradeporte, como herramientas para el desarrollo sostenible"
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"Lo que hacemos, muestra lo que somos"
